Employé communal "pédophile": mais que fait le bourgmestre?

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‪‎Belgique‬: Ce sont des faits d’une extrême gravité que la ‪Dernière Heure ‬dénonce aujourd’hui dans ses pages.
Selon le quotidien, un employé communal de ‪Lasne‬ se serait rendu coupable de détention d’images ‪pédopornographiques‬ et le bourgmestre faisant fonction, Pierre Mevisse, se serait contenté de trouver un arrangement avec son ‪fonctionnaire‬ pour qu’il quitte son poste.

Employé communal “pédophile”: mais que fait le bourgmestre?

LASNE Ce sont des faits d’une extrême gravité que la Dernière Heure dénonce aujourd’hui dans ses pages. Selon le quotidien, un employé communal de Lasne se serait rendu coupable de détention d’images pédopornographiques et le bourgmestre faisant fonction, Pierre Mevisse, se serait contenté de trouver un arrangement avec son fonctionnaire pour qu’il quitte son poste.

Officiellement, “Monsieur Jean-Paul”, employé communal à Lasne depuis 36 ans, a été licencié pour des raisons économiques et ce à trois ans de la retraite. Après avoir délivré passeports, permis de conduire et certificats de bonnes vie et moeurs durant toute sa carrière, l’employé décrit comme poli aurait donc été remercié dans le cadre d’une restructuration du personnel communal. Une version confirmée par le bourgmestre faisant fonction, Pierre Mevisse.Images “écoeurantes”
Mais la Dernière Heure aurait eu vent d’une rumeur, certes largement relayée dans la commune, faisant état de graves faits de moeurs. Si cela n’a jamais été confirmé par la Ville, il se dit cependant que l’employé aurait en réalité perdu son emploi après un screening du contenu de son ordinateur professionnel suite à des plaintes de parents de mineurs d’âge venus se procurer des documents à la commune. Des images “écoeurantes” retrouvées sur l’ordinateur en question corroboreraient les accusations des mineurs “importunés” par l’employé communal un peu plus tôt.Un silence obstiné
Si son éviction semble motivée, le quotidien s’interroge sur les raisons qui ont poussé le bourgmestre à passer sous silence ces découvertes lourdement incriminantes. Celui-ci réfute les accusations du journal, qui évoque la volonté maïorale de “couvrir” des faits graves, et campe sur ses positions, à savoir que l’employé a bénéficié d’une prépension rapide motivée par une simple restructuration. S’il ne nie pas l’existence de la rumeur ou d’une enquête interne, il refuse de divulguer une quelconque information à la presse.Et la justice dans tout ça?
Le plus gênant est qu’il n’aurait pas non plus prévenu la police ou la justice pour que la lumière soit faite sur les agissements de l’intéressé. Lequel a par ailleurs entretenu une relation malsaine avec un jeune couple parent d’un enfant en bas-âge et dont la séparation s’est soldée par un drame familial. Reste que “Monsieur Jean-Paul” n’est pour l’instant officiellement visé par aucune enquête judiciaire et bénéficie de la présomption d’innocence. Le bourgmestre, quant à lui, a également le droit de taire à la presse les raisons dudit licenciement.

Source: http://www.7sur7.be/

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